Adaptabilité au contexte et aux besoins
Sens du résultat
Engagement
Respect de la personne
Vous donner les clefs pour que l'humain soit la ressource.
Djelhi répond aux besoins des entreprises (secteur marchand et de l’économie sociale et solidaire) et des collectivités en matière de Conseil Ressources Humaines et de formation professionnelle.
Notre vocation est de faciliter la réalisation du Projet d’Entreprise tout en renforçant la cohérence et la performance des équipes et le développement professionnel et personnel des personnes, .
ressources
humaines
Notre vocation : les ressources humaines
Notre domaine de compétences est à l’articulation du stratégique (vision, projet d’entreprise, politique Ressources Humaines) et de l’opérationnel (organisation du travail, déploiement des processus RH, qualité de vie des équipes, formation et développement des personnes…).
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Nous sommes entrepreneurs-consultants avec une expérience de manager, de coach et le savoir-faire de formateur.
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Adaptabilité, créativité, sens du résultat, engagement et respect de la personne sont les valeurs qui nous guident au quotidien.
Développer les ressources humaines
Accompagner les transitions
- Moi, Manager
- Coaching
- Bilan de compétence
Renforcer les organisations
- Conduite du changement
- Cohésion d’équipe
- Culture managériale
- Assistance au recrutement
Un suivi sur-mesure selon vos besoins et objectifs
formations
01 – Co-développement professionnel
Une approche de formation qui s’appuie sur le groupe et les interactions entre les participants.
02 – Ateliers du management
Une approche de formation qui s’appuie sur le groupe et les interactions entre les participants.
03 – Sensibilisation au handicap invisible
Une approche de formation qui s’appuie sur le groupe et les interactions entre les participants.
Formation Mii
Des formations adaptées au rythme de votre entreprise et à votre besoin !
En partenariat avec Rachel Thiebaux, Coach Ernestine, coach et consultante en transition professionnelle, performance au travail et passage de période difficile, nous proposons les formations Mii, avec pour objectifs d’aider chaque manager ou dirigeant à prendre pleinement sa place de leader inspirant, bienveillant envers ses employés et bien sur de détecteur et révélateur de potentiel.
Pour Natacha Egippa, ce qu’apporte l’accompagnement vient de l’accompagnateur et la compréhension qu’il a de vous.
J’ai été et je suis toujours accompagnée par Raymond Rapinier, la première fois en tant que dirigeante au sein d’une structure et maintenant en tant fondatrice de ma structure TANY. Les périodes avant l’accompagnement coïncidaient avec des périodes où je sentais le besoin et l’envie de modifier ou de changer de trajectoire professionnelle pour mieux répondre et correspondre à mes aspirations personnelles.
Ce qu’apporte l’accompagnement vient de l’accompagnateur et la compréhension qu’il a de vous.
Genera et Associés - Djelhi est certifié Qualiopi.
Cette certification garantit à nos clients la qualité des processus mis en œuvre pour la réalisation de nos actions de formations et de bilans de compétences.
Data dock valide que notre organisme répond aux six critères du décret sur la qualité de la formation.
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